Arbeiten bei DynamicWeb

Deine Karriere bei DynamicWeb

Stärke deine Zukunft mit einer Karriere bei DynamicWeb.

Wir engagieren uns dafür, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein, an dem unsere Mitarbeiter persönlich und beruflich wachsen und erfolgreich sein können. DynamicWeb ist von 'Great Place to Work' zertifiziert und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Lesen Sie die vollständige Beurteilung hier.

96%

der Mitarbeiter finden, dass DynamicWeb ein Great Place to Work ist

94%

der Mitarbeiter sind stolz darauf, bei DynamicWeb zu arbeiten

82%

der Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sie bei DynamicWeb sie selbst sein können

Wer wir sind

Karriere

Gestalten Sie Ihre Karriere mit dem führenden E-Commerce-Anbieter

Wir sind nicht nur "Early Adopters". Wir sind die "Earliest Adopters". DynamicWeb ist das erste Unternehmen, das die neueste Microsoft-Software, -Dienste und -Geräte in großem Umfang in einer kommerziellen Umgebung einsetzt. Wir haben das Privileg, künftige E-Commerce-Produkte zu beeinflussen und gleichzeitig neue Möglichkeiten für unser Unternehmen zu schaffen, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und produktiver zu sein.

Bei DynamicWeb haben Sie eine erstaunliche Bandbreite an Möglichkeiten. Sie können ExpertIn in einem bestimmten Bereich werden oder Ihre Kenntnisse in vielen Bereichen erweitern. Sie können einen individuellen Beitrag leisten oder ManagerIn werden. Eins ist sicher: Sie werden niemals stillstehen.

Finde dein Team

Product Development

Be part of our developer's community who develop the products and tools of the future for millions of users while having fun doing it.

Service & Operations

Join the service and operations team if you thrive in delivering excellent service and support to our partners.

Sales

Equip businesses with the right tools to help a large partner community grow.

Marketing

Connect users to the product and drive the insights we use to innovate our business and sales tools.

Finance & People Operations

Design and manage processes and systems to support the growth of an international business.

Erkan Karaman

Project Manager

Alina Werner

Marketing Coordinator DACH

Rasmus Phophon Gyldenløv

Web Developer

Steffen Kruse Hansen

Software Developer

Christian Ginnerup

Solution Architect

Mads Jensen

Tech Lead

Anders Kold Olesen

PIM Consultant

Paul Britzke

Country Manager DACH

Kateryna Mylokosta

UX&UI Designer

Jennifer Johansen

Product Manager

Einstellung & Onboarding

Einstellungsprozess

Wie wir einstellen

Wir wissen, dass Einstellungsprozesse überwältigend sein können, aber wir möchten dich nicht überfordern. Wir möchten, dass sich alle Bewerber, vom Einstiegsjob bis zur Führungsposition, bei uns willkommen fühlen. 

Unserer Meinung nach ist ein offener und neugieriger Ansatz der beste Start in einen neuen Job, und so werden wir dich auch empfangen.

Unser Einstellungsprozess ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.

DynamicWebber legen großen Wert auf ihre Teams und die Menschen, die sie ausmachen. Uns ist wichtig, Teams zu bilden, die wirklich gerne zusammenarbeiten. Wir wissen, dass wir für den Aufbau starker Teams eine Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen brauchen, und ein faires Einstellungsverfahren ist der erste Schritt auf dem Weg dorthin.

Bewerbungsprozess

Vor der Bewerbung

Bevor du dich bewirbst, solltest du dich fragen, wofür du dich begeistern kannst, und dich entsprechend deiner Leidenschaft bewerben, nicht unbedingt entsprechend deiner Fähigkeiten.

Online bewerben

Über den Link auf jeder Stellenanzeige kannst du uns erzählen, wer du bist, was du machst und wo du gerne arbeiten würdest.

1. Bewerbungs-gespräch

Vorstellungsgespräche machen uns Spaß und wir nehmen sie ernst, denn sie sind unsere Chance, dich kennen zu lernen. Unser Verfahren soll freundlich und herzlich sein und dir die Möglichkeit geben, uns kennen zu lernen.

2. Bewerbungs-gespräch (Test Interview)

Beim zweiten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit und sprechen in der Regel zwei Stunden lang über die Stelle. Außerdem machen wir gerne einen Test, um dich besser kennenzulernen.

Entscheidung und Angebot

Hier nehmen sich beide Parteien Zeit, um zu überlegen, ob wir miteinander weitermachen wollen. Wenn wir beide einverstanden sind, beginnen wir mit den Vertragsverhandlungen.

Arbeitsbeginn

Für alle Neueinsteiger ist ein einwöchiges Einführungsprogramm vorgesehen, und wir planen eine individuelle Schulung während der ersten 12 Monate deiner Tätigkeit bei uns.

Fragen und Antworten

Auf jeder Stellenanzeige findest du einen Link zu einem Online-Bewerbungsverfahren.

Ja, wir melden uns immer bei Ihnen, wenn Sie sich online auf eine Stelle beworben haben. Wenn Sie zwei Monate lang nichts von uns gehört haben, haben wir uns wahrscheinlich mit anderen Bewerbern für die betreffende Stelle befasst. Es kann jedoch sein, dass sich unsere Personalverantwortlichen bei Ihnen melden, wenn wir eine andere Stelle finden, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entspricht.

Ja, du kannst dich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Wir empfehlen dir jedoch, deine Auswahl auf einige wenige Stellen zu beschränken, die wirklich zu deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen passen. 

Unsere Stellenbeschreibungen enthalten alle Bewerbungsfristen. Für die meisten unserer offenen Stellen nehmen wir laufend Bewerbungen an, und wir ermutigen dich, dich lieber früher als später zu bewerben.

Wir empfehlen dir, unsere Karriereseite und die Seite "Über uns" durchzulesen. Außerdem freuen wir uns immer, wenn du uns Fragen über die Stelle, den Manager und die Kultur stellst und offen sagst, wie du dich bei uns wohlfühlst. 

Unser Ziel ist es, Prozesse zu vereinfachen und den Weg für deinen beruflichen Erfolg zu ebnen. Unsere Marke bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen, während unsere Manager deinen Beitrag ernst nehmen und dir helfen, einen Karriereplan zu erstellen.

Wir setzen auf langfristige Beziehungen und stellen für alles ein, was die Zukunft bringt. Stelle dich also darauf ein, von uns gefordert zu werden und deine Fähigkeiten zu entwickeln.

Wir haben keine Kleidervorschrift - komm so, wie du bist. Wir legen jedoch Wert auf ein professionelles Erscheinungsbild, da es sich um ein offizielles Bewerbungsverfahren handelt.

Wir bieten Möglichkeiten für Studenten und Praktikanten in verschiedenen Märkten und am globalen Headquarter, die unter 'Studentenjobs' aufgeführt sind. 

Ja, du musst mindestens gute Englischkenntnisse haben, um bei uns arbeiten zu können. Wir arbeiten mit Kunden und Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, und die meiste Zeit kommunizieren wir auf Englisch mit ihnen. 

Offene Stellen

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