Lernen Sie Paul kennen
Vom Werkstudenten zum Country Manager
Um die Position auf dem deutschen Markt zu stärken, hat die Geschäftsführung von DynamicWeb beschlossen, ihren 24-jährigen deutschen Werkstudenten zum Country Manager zu befördern. "Eine sehr ungewöhnliche Entscheidung", gibt der Geschäftsführer zu, der keine Sekunde daran zweifelt, dass Paul der Richtige für diese Aufgabe ist.
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Ich habe immer damit gerechnet, dass sie irgendwann jemanden einstellen würden, der mehr Erfahrung hat als ich und ich dann einen neuen Manager bekomme, mit dem ich dann nach Deutschland gehen kann. Aber am Ende haben sie mir eine Chance gegeben.
Chancen erkennen
Eine Chance, die Wachstumsreise zu beeinflussen
Als Paul sich im Sommer dem Ende seines letzten Semesters im Masterstudiengang Business Economics an der Universität Aarhus näherte, hoffte er, dass er die Möglichkeit bekommen würde, bei DynamicWeb zu bleiben, wo er seit 2018 als Werkstudent arbeitete.
Er wusste, dass das Unternehmen plante, ein Büro in Deutschland zu eröffnen. Und so hoffte er, dass er den neuen Country Manager für das zukünftige Büro unterstützen kann, wenn es soweit ist.
"Schon bevor ich den Job bekam, war für mich klar, dass ich bei DynamicWeb Karriere machen kann. Denn das Management hat mir Vertrauen entgegengebracht und mir die Chance gegeben, Tätigkeiten zu beeinflussen", sagt Paul.
"So wurde es schnell zu einem Traum für mich und zu einer treibenden Kraft, dass je mehr Arbeit ich in das Unternehmen steckte, desto größer wurde die Chance, einen Fuß in die Tür zu bekommen, falls wir uns irgendwann entschließen sollten, ein Büro in Deutschland zu eröffnen", sagt er.
Anstatt dem Werkstudenten einen Schreibtisch neben einem anderen Country Manager anzubieten, entschied sich CEO Christian Beer dafür, dem damals 24-jährigen deutschen Studenten die Verantwortung für den Aufbau der Niederlassung zu übertragen. Eine Entscheidung, von der er heute überzeugt ist, dass sie die richtige war.
Der nächste Schritt
Eine neue Herausforderung auf dem deutschen Markt
"Es gibt viele Arten von Kunden, die wir gerne erreichen würden, und deshalb ist es ein großer Markt mit großem Potenzial", räumt Christian Beer ein.
Aber während die Schweden, Norweger und Niederländer gerne Englisch als Geschäftssprache verwenden, nutzen die meisten deutschen Unternehmen ihre Muttersprache als Ausgangspunkt. Und so bedarf es zumindest deutscher Sprachkenntnisse und am besten auch einer physischen Präsenz, um die Kunden zu erreichen.
Zugleich hat Paul sich intensiv auf den Umzug des Unternehmens in neue Büroräume in Berlin vorbereitet. Er war sich also bewusst, dass der Weg zu einem deutschen Büro führen würde.
Dennoch kam es für den inzwischen 24-jährigen Paul überraschend, als er gefragt wurde, ob er als jüngster Country Manager von DynamicWeb im Unternehmen bleiben wolle.
Schließlich habe ich selbst im Alter von 24 Jahren DynamicWeb gegründet. Deshalb sollte man das Alter nicht immer als Kriterium dafür nehmen, ob man etwas schaffen kann oder nicht. Wenn ich es konnte, kann er es wahrscheinlich auch, und ich glaube an ihn.
Kontinuierliches Wachstum
Die Herausforderung
Ich möchte also weiterhin Ergebnisse liefern, wie ich es in Dänemark getan habe, und dem Unternehmen und meinem Manager Brede Bjerke zeigen, dass ich diese Position verdient habe", sagt Paul, der derzeit die Präsenz von DynamicWeb auf dem Markt ausbaut. Eine Aufgabe, für die er gerade mehr Mitarbeiter einstellt.
Vielleicht ist gerade die Führungsaufgabe die größte Herausforderung für den 24-jährigen Country Manager, der in seinem jungen Alter noch keine Personalverantwortung hatte.
"Der Plan ist, dass er in den nächsten Jahren vier oder fünf Mitarbeiter führen soll. Und das ist er nicht gewöhnt. Außerdem muss er Wachstum in einem fast neuen Markt schaffen und gleichzeitig ein Manager sein. Es ist also sowohl geschäftlich als auch persönlich eine neue Herausforderung, der er sich stellen muss", erklärt Christian.
Aber er hat volles Vertrauen, dass der neu ernannte Country Manager dieser Aufgabe gewachsen sein wird.
