Sie entwickelt die nächste Generation von Websites

Wenn wir Jennifer fragen, wie ihre Arbeit als Produktmanagerin aussieht, sagt sie als Erstes: „Ich kommuniziere viel mit Kunden, Partnern und natürlich mit Entwicklern. Außerdem spezifiziere ich Aufgaben für Designer und Frontend-Entwickler und führe Funktionstests durch“.

„Ich führe viele Gespräche mit einigen unserer Partner, mit denen wir schon lange zusammenarbeiten. Ich höre mir ihre Probleme und Wünsche an und versuche, diese in Funktionen umzusetzen, die wir entwickeln können, um unsere Plattform für alle Benutzer weiter zu verbessern. Die Herausforderung besteht manchmal darin, zu verstehen, worin das Problem besteht, anstatt herauszufinden, welche Art von Funktion sie ihrer Meinung nach wollen“, erklärt Jennifer.

Eine der Besonderheiten des Produktmanagements besteht darin, dass man oft die Arbeit von Personen strategisch leitet, die einem nicht unterstellt sind. Deshalb ist die Verwaltung der Ressourcen immer eine Herausforderung: Technisch gesehen sind es nie wirklich deine Ressourcen, die du verwalten musst.

„Ich war 25, als ich in dieser Position anfing. Nicolai kontaktierte mich über LinkedIn und wollte mit mir darüber sprechen, wie ich zu seinem Team beitragen könnte, und ich war neugierig“, lächelt Jennifer.

„Ich war kurz zuvor der Liebe wegen nach Aarhus gezogen. Mein Netzwerk war klein und ich hatte Zeit und Energie, mich auf die Arbeit zu konzentrieren, also musste es passen. Zur gleichen Zeit meldete ich mich als Freiwillige bei Coding Pirates an“, erklärt sie.

Coding Pirates ist eine Organisation, die Kinder durch Veranstaltungen für die Softwareprogrammierung begeistert. „Das war eine Gelegenheit, jungen Mädchen zu zeigen, dass die Arbeit mit Softwareentwicklung und IT Spaß machen kann. Ich habe mit Jungen und Mädchen zusammengearbeitet, die mithilfe von Programmierung Spiele und Aktivitäten auf LEGO Mindstorm implementiert haben“, erklärt Jennifer.

„Ich begann zu verstehen, wie die Arbeit mit Softwareprogrammierung funktioniert, und ich genieße es immer noch, die SCRUM-Entwicklungsarbeitsmethode als meine tägliche Routine zu verwenden. Ich sehe es als eine Möglichkeit, einen strukturierten Arbeitstag zu haben und jeden Tag Kästchen abzuhaken“, sagt Jennifer.

Ein weiterer Vorteil der Arbeit in einer Softwareumgebung ist die Arbeit im Team. Da die Produktmanagerin für die Erstellung der Struktur und die Nachverfolgung von Aufgaben während der Sprints verantwortlich ist, ist sie auch darauf angewiesen, dass das Team die vereinbarten Termine einhält.

„Wir stehen uns sehr nahe, und ich glaube, das ist der Schlüssel, um Dinge zu erledigen. Ich schätze auch die enge Bindung, die wir untereinander haben„, erklärt Jennifer.

„Es dauerte nicht lange, nachdem ich angefangen hatte, bis ich mich in die enge Gemeinschaft verliebte, die Nicolai aufgebaut hatte. Er versteht es wirklich, eine starke Bindung innerhalb eines Teams zu schaffen. Er geht mit uns aus, lädt uns nach Hause ein und kocht für uns“, sagt Jennifer.

Jennifer kommt aus der Gegend um Kopenhagen, wo sie an der DTU (Dänemarks Technischer Universität) Digital Media Engineering studierte. Sie erinnert sich, dass nur etwa drei Prozent Frauen waren, die mit ihr im selben Studiengang studierten.

„Mir fiel auf, dass nicht viele Frauen Interesse an technischen Studiengängen zu haben schienen, und ich habe mich immer gefragt, warum das so ist. Ich hätte gerne mehr Kolleginnen und denke, dass es in Technologieunternehmen großartige Möglichkeiten für Frauen gibt“, argumentiert sie.

Ihr Vorgesetzter Nicolai stimmt zu, dass es in der Softwarebranche viel Platz und Möglichkeiten für mehr Frauen gibt, aber er stimmt auch zu, dass es einige Herausforderungen gibt.

„Eine der Herausforderungen könnte darin bestehen, dass man mit Entwicklern zusammenarbeiten muss. Das ist nicht immer einfach“, scherzt er. “Entwickler nutzen logisches Denken in einem solchen Ausmaß, dass es schwierig wird, über die Logik hinaus zu sehen. Das Problem dabei ist, dass die Welt nicht immer logisch funktioniert, was bedeutet, dass wir manchmal einen anderen Ansatz brauchen. Es ist entscheidend, jemanden zu haben, der die Nuancen der realen Welt übersetzen und den Button an der intuitiven oder kommerziell korrekten Stelle platzieren kann, damit es funktioniert", erklärt er.

„Jennifers Vorteil in diesem Job ist, dass sie unglaublich strukturiert ist. Außerdem hat sie das richtige Gespür dafür, wie das Frontend funktioniert“, sagt Nicolai.
Jennifer fand nie, dass sie anders behandelt wurde als andere. „Ich weiß nicht, ob es irgendwelche Vorteile hat, als Frau in einem von Männern dominierten Team zu arbeiten“, überlegt sie einen Moment. Vielleicht sind sie geduldiger mit mir, aber ich habe nicht das Gefühl, anders behandelt zu werden“, sagt Jennifer.

„Dass ich eine junge Frau bin und in der IT-Branche Karriere mache, hat vielleicht einen gewissen Einfluss darauf, wie ich mich selbst sehe. Da es nicht so viele weibliche Vorbilder gibt, muss man seinen eigenen Weg finden", fährt sie fort.

„Wie bei jedem anderen jungen Berufseinsteiger auch, rührte meine größte Unsicherheit von mir selbst her, aber Nicolai hat immer an mich geglaubt und war mir eine große Stütze“, schließt sie.